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통상임금 개념과 월급에 미치는 영향, 완벽 가이드
통상임금은 월급·수당·퇴직금 계산에 꼭 필요한 기준입니다.
✔️ 기본 개념과 포함·제외 항목을 쉽게 설명
✔️ 연장근로수당·퇴직금 계산기로 직접 확인 가능
✔️ 2025년 변경사항과 대응 전략 소개
💡 내 월급이 궁금하다면? 지금 바로 확인해보세요!
📑 목차
1️⃣ 통상임금이란?
통상임금은 회사가 근로자에게 매월 일정하게 주는 급여입니다. **월급, 수당, 퇴직금** 등을 계산할 때 기준이 됩니다.
이미지 출처: Pixabay로부터 입수된 Mohamed Hassan님의 이미지입니다.
📌 통상임금의 주요 항목
- 기본급: 정기적으로 지급되는 급여
- 직책수당, 근속수당: 직책이나 근속 기간에 따라 주는 수당
- 교통비: 매월 정액으로 지급되는 교통비
❌ 통상임금에 포함되지 않는 항목
- 성과급: 성과에 따라 비정기적으로 지급
- 식대: 매번 다르게 지급되면 제외
- 특별 보너스: 정기 지급이 아닌 경우 제외
TIP: **정기적이고 고정적으로 지급되는 급여**만 통상임금에 포함됩니다.
2️⃣ 통상임금이 월급에 미치는 영향
통상임금이 늘어나면 **연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 퇴직금**도 함께 증가합니다.
💡 연장근로수당 계산법
연장근로수당 = **통상임금 × 1.5 × 연장 근로시간**
📈 퇴직금 증가 사례
통상임금이 200만원에서 220만원으로 오르면, 퇴직금은 **300만원 → 330만원**으로 증가합니다.
TIP: **근무 시간이 길수록 통상임금 상승 효과가 커집니다.**
🖩 통상임금 계산기
TIP: **기본급과 근로시간, 근속연수를 입력하면 연장근로수당과 퇴직금을 바로 확인할 수 있습니다.**
3️⃣ 통상임금과 평균임금의 차이
**통상임금**은 **월급·수당** 계산에 사용되며, **평균임금**은 **퇴직금·휴업수당**을 계산할 때 씁니다.
| 구분 | 통상임금 | 평균임금 |
|---|---|---|
| 산정 기준 | 정기적, 고정적 | 최근 3개월 평균 |
| 사용 목적 | 연장·야간·휴일 수당 | 퇴직금·휴업수당 |
TIP: **평균임금은 수당 변동에 따라 달라질 수 있습니다.**
6️⃣ 마무리 및 다음 단계
**통상임금은 내 월급을 결정하는 핵심 요소**입니다. 내용을 이해하고 **법적 변경 사항**을 체크하며 준비하세요.
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